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特定技能制度って④では、「特定技能制度」について、受け入れる企業側のデメリットを見てみましょう。①転職が可能なので、労働力が…
特定技能制度って③「特定技能制度」について、受け入れる企業側のメリットとデメリットを見ていきましょう。まず、メリットの主…
特定技能制度って②特定技能は、2019年のコロなの感染拡大前に、新しい在留資格として創設されました。政府の目標としては、2025年までに…
特定技能制度って①人手不足が深刻な建設業界にあって、女性が活躍できる職場への環境改善とともに、技術実習生ら外国人の存在感が高…
働き方を考える③日経産業新聞によりますと、京浜急行グループの京急建設は、2022年4月から女性用の作業着とヘルメットを初めて採用した…
働き方を考える②今後の日本の安全保障面を考えたときに、道路・トンネル・河川・下水道等、社会インフラの老朽化が進んでいて、早急にそれら…
働き方を考える①2021年の総務省の統計(労働力調査)の女性の産業別就業割合によりますと、「建設業」は就業者482万人の内、女性の就…
